As Perguntas em Ação tem como essência a arte das perguntas.
 
Afinal, são as perguntas que movem o mundo e sustentam os principais processos de desenvolvimento, como coaching e mentoring.  
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No total, são 125 cartas de perguntas, divididas em 5 principais categorias, construídas com base no modelo de Bem-Estar do Seligman.
 
Podem ser utilizadas em diferentes contextos. Por isso, preparamos um manual de instruções, que detalha quais categorias utilizar em determinada situação.